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      服務熱線 400-616-9900 工作時間:周一至周五 8:30-17:30

      我們致力于幫助員工成就夢想
      發掘新機會,提升專業素養,規劃長期職業發展,與更多優秀的人才一起,兼容并蓄、邁向成功。

      我們希望在公司的各個層級培養優秀的領導者,期待員工在進階培養的過程中擁有大局觀,能幫助他人實現改變、出色的完成工作,同時始終以客戶為先,激勵他人共同向前。

      職業發展
      學習成長
      職業發展
      THE CAREER DEVELOPMENT
      1.雙通道發展管理:

      個人申請

      人才選拔

      定制培養計劃

      跟蹤考核

      評估反饋

      晉級實施

      職業發展
      THE CAREER DEVELOPMENT
      2.管理者繼任計劃:
      管理者繼任計劃是針對具有較高潛力與管理能力的人才,提供的一套加強型培訓發展系統。 它注重組織經驗的延續,同時也是晉升高管的必要途徑。
      學習成長
      LEARN TO GROW
      1.豪之英學院:
      豪之英商學院擁有管理體系、專業體系、通用能力三大培訓體系,為豪之英打造專業人才供應鏈。

      豪之英一直追求“專業第一”的用人理念,發掘人才、培養人才、善用人才,一直將員工當作最為重要的第一資源,始終尊重每一位員工的個性和意愿。

      主張在發展機會面前人人平等,為員工提供完善的職業培訓與廣闊的發展機會,合理的職業發展通道,使員工實現自我人生價值。

      支撐組織戰略

      培養管理人才

      建設人才梯隊

      提高核心優勢

      (圖表一)

      針對性 個性化定制
      不同階段培訓

      系統性 企業文化培訓
      全員參與

      多樣性 師資多樣化
      內容多樣化
      方式多樣化

      實用性 內容實用
      督導效果落地

      前瞻性 與公司戰略合作
      與人員職業發展結合
      人才儲備

      (圖表二)

      學習成長
      LEARN TO GROW
      2.完善培訓體系:

      培訓制度體系 擁有完善的培訓制度
      具備優秀的講師制度
      規范的培訓流程。

      內部資源體系 擁有高潛質的教練制度
      高質量的培訓學習模式
      高水平的培訓師資力量

      培訓評估體系 科學的需求評估體系
      課件評估體系
      培訓反饋體系

      業務培訓體系 與業務相結合的培訓計劃
      實用性的培訓課程
      落地性的輔導反饋

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